基于手機GPS的玩家地理位置互動，團隊成員可以扮演逃亡者和追蹤者，在真實環(huán)境中來玩一場電競游戲。通過《極速追蹤》，團隊可以提高合作意識、明確團隊共同目標、鍛煉制定策略方針、磨合不同部門員工間的配合。娛樂 & 團建兩不誤！
《拆彈專家升職記》是一種基于多種類型地理位置的真人實境競技活動。 參加活動的隊伍從拆彈菜鳥，完成挑戰(zhàn)任務，最后成功成為***的拆彈專家，根據(jù)最終成績決出勝負。根據(jù)是設計的故事背景劇情，引入道具及NPC（Non-Player Character）, 讓參與者獲得緊張刺激的拆彈體驗感。 本次設計的主題活動方案《拆彈專家升職記》，事前明確活動目的，巧妙的設計活...
愛闖闖：為各類活動公司提供AR實景游戲(競賽)解決方案（內(nèi)容設計+執(zhí)行工具），咨詢電話 1311-89920685
《嗨翻辦公室》是一款能夠快速激發(fā)團隊活力、助力員工解壓的微團建產(chǎn)品?；顒尤掏ㄟ^線上和線下同步進行。讓趣味進階，讓體驗升級。 在辦公室內(nèi)即可開展的團建活動！打破場地限制，就地開啟團建，籌劃活動更輕松，更高效！ 有趣創(chuàng)新的競技活動，為辦公室?guī)硪粓鲟朔珗龅捏w驗。快速調(diào)動團隊氣氛，為團隊注入活力。 時間：1.5H左右 人數(shù)：建議...
提升戰(zhàn)斗力——在重重考驗中，勇往直前，挑戰(zhàn)自我增強凝聚力——隊友們的分工協(xié)作、相互溝通、精誠團結探索趣味——在拓展活動過程中,通過新奇的互聯(lián)網(wǎng)形式，享受充滿趣味的探索過程放松減壓——在過程中充滿了挑戰(zhàn)與趣味，讓隊員減輕壓力享受樂趣
一個有效的新員工培訓將如何進行？ 一個完整的新員工培訓應包含三個方面的層次，位于金字塔底部是與工作相關的內(nèi)容如職位描述、績效期望等，中間層面則是與工作小組有關的內(nèi)容，而金字塔的頂部則是與組織有關的內(nèi)容。 情景領導力研究中心的研究表明：員工的績效(Performance)由能力(Competence)和意愿(commitment)構成。員工從剛剛加...
課程簡介： 將要傳導的課程理念融合到活動項目之中，利用拓展培訓項目作為模擬工作環(huán)境的載體，將游戲場景與真實的工作場景絲絲入扣地對應起來，同時結合具備豐富的培訓經(jīng)驗的講師深入淺出的講解，從親身體驗和理論分析兩個方面來提升其個體能力和團隊協(xié)作能力，進而提高整個團隊的綜合戰(zhàn)斗力。培訓收益： 樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識 激勵團隊士氣、營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通...
一說到團建，不就是拓展訓練，登山真人CS.......... 有沒有一種新穎、專業(yè)，團隊建設兼顧娛樂性與科學性并存，清新脫俗，讓人眼前一亮的團建項目呢？ 即興戲劇是一種沒有腳本的創(chuàng)作表演形式，起源于16世紀的意大利，在西方國家甚為風靡，20世紀出現(xiàn)了把戲劇訓練體系運用到企業(yè)團隊當中的新的培訓形式，廣泛應用于教育和企業(yè)培訓的過程中，目前這種培訓在國內(nèi)也漸漸流行，開...
